High-impact HR

Zoals Marlies Schillings het zelf omschrijft koos ze ervoor op haar ‘oude dag’ een sprong in het diepe te wagen. In plaats van haar carrière als HR adviseur te beëindigen werd ze ondernemer.

Marlies is een ‘tikkie rebels’. Ze staat altijd open voor voor het onbekende en wil leren van het onverwachte. Ze is een hervormer die graag samenwerkt met mensen die op zoek zijn naar hoe het beter kan. Mensen die niet bang zijn om de echte vragen te stellen voor oplossingen en verbeteringen die resultaat opleveren. 

Om haar merk High-impact HR te laden, koos ze voor een samenwerking met Sterk Merk.

Branding-High-impact-HR

Samen werken aan succesvolle organisaties

Na een carrière van 37 jaar als HR professional besloot Marlies dat het anders moest. Bij verschillende werkgevers en branches zag ze steeds dezelfde knelpunten opduiken: een toenemend aantal vacatures, het wegsijpelen van kwaliteit en expertise door vroegtijdig vertrek en onbenut potentieel, toenemend ziekteverzuim. 

Iedereen laat de recruitment machine steeds harder draaien, maar de problemen worden er niet minder door. Klassieke vormen van organiseren zijn niet voldoende  om de uitdagingen van deze moderne tijd het hoofd te bieden. Dat moet en kan anders, maar hoe geven we identiteit aan dat anders? Middels een workshop gingen we op zoek naar het antwoord op deze en onderstaande vragen.

Aan de hand van een aantal Brand Workshops gingen we op zoek naar de antwoorden op bovenstaande vragen. Met de input van de creatieve sessies werd een stevig fundament onder het merk gelegd, dat in woord en beeld werd vast gelegd..

HR met een rebelse inslag

De merkpersoonlijkheid van High-impact HR is die van de hervomer.  In een conservatieve markt gaat het merk gaat tegen de gevestigde orde in, wil het anders doen en stelt het bestaande werkwijzen ter discussie. Daar is durf en lef voor nodig.

High-impact HR neemt niet alles aan voor zoete koek, maar heeft de ambitie om echte impact te maken als HR adviseur.

Branding-High-impact-HR-4

De aanpak

Met een aantal workshops werd het fundament gelegd voor het merk High-impact HR en het merk in woord en beeld vastgelegd. Het is het fundament voor alle communicatie uitingen van het merk. Onderdelen die hierin voor komen zijn ondermeer:

Op basis van de input werd een huisstijl ontwikkeld die visueel maakt waar High-impact voor staat. Ook andere communicatie uitingen als de website en een whitepaper werd door Sterk Merk ontwikkeld. Daarnaast gingen we aan de slag met de vindbaarheid van de website door relevante zoektermen in kaart te brengen. 

Branding-reformer-archetype
logo-High-impact

Waar High-impact HR voor staat

Vanuit bezieling samen werken aan impactvolle organisaties.
Met elkaar en vanuit vertrouwen ambities waarmaken.
Voor groei voor vandaag en voor de toekomst.

Dat is HR die impact maakt.

Branding-High-impact-HR-ontwerp
Branding-High-impact-HR-ontwerp

Tikkie rebels

Hoe zet ik een sterk merk in de markt, hoe bouw ik aan een waardegedreven onderneming voor modern HR en welke tools, expertise en hulp heb ik nodig? Om het antwoord te vinden op deze vragen heb ik Hans om hulp gevraagd. Hij is een van de zeldzame marketeers die luistert om te begrijpen. De meeste, snelle
B2B marketingadviseurs luisteren vooral om snel te kunnen antwoorden en door te vliegen naar het volgende. 

Met een Brand Workshop kwam ik snel tot de kern: een tikkie Rebels. Hans brengt rust, luistert, structureert en redigeert; dat was precies wat ik nodig had bij de start van mijn bedrijf. Daarmee heb ik een vliegende start gemaakt, vanuit een merk-dat-klopt. Blij mee 😊

Marlies Schillings | High-impact HR

Marlies Schillings

Plan dan nu een vrijblijvend strategiegesprek aan.

whitepaper merkpersoonlijkheid

Zó positioneer je een merk uniek en onderscheidend!

Wat is dat toch die aantrekkingskracht van bepaalde merken? Waarom zijn bepaalde merken zo succesvol en waarom bestaan anderen maar kort. Ontdek de 7 stappen waarmee je dé persoonlijkheid en marktleider in je branche wordt.

Een bewezen methode waardoor klanten voor jou kiezen!